Auditoria Trabalhista: Proteja sua Empresa e Evite Prejuízos

Auditoria Trabalhista: Proteja sua Empresa e Evite Prejuízos

Você sabia que pequenas falhas nas rotinas do RH podem gerar grandes prejuízos financeiros e comprometer a reputação da sua empresa?

É comum que muitas empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, operem sem pleno conhecimento da legislação trabalhista. No entanto, práticas cotidianas como férias vencidas, ausência de controle de jornada ou contratos imprecisos podem resultar em:

• Autuações severas pelo Ministério do Trabalho;
• Reclamações trabalhistas onerosas;
• Risco de condenações com reflexos sobre todo o passivo da empresa.

Por isso, a auditoria trabalhista preventiva é essencial para quem busca segurança jurídica, previsibilidade e economia.

O Que é a Auditoria Trabalhista

É um processo técnico e detalhado, realizado por advogado especialista, que visa verificar e corrigir falhas nas rotinas da empresa — desde a admissão até o desligamento do funcionário.

Com base na CLT, convenções coletivas e jurisprudência atualizada, a auditoria promove conformidade legal e reduz riscos de passivo trabalhista.

O Que Analisamos

Durante a auditoria trabalhista, são verificados:

• Fase pré-contratual e admissão: adequação do processo seletivo, cláusulas contratuais e função compatível com a realidade;
• Jornada de trabalho e controle de ponto: verificação de horas extras, intervalo intrajornada e banco de horas;
• Folha de pagamento e benefícios: análise da regularidade no pagamento de verbas salariais e adicionais legais (noturno, periculosidade, insalubridade);
• Contratos por função: prevenção de ações por acúmulo ou desvio de função;
• Segurança e medicina do trabalho: verificação das obrigações relativas à saúde ocupacional e prevenção de acidentes;
• Processos trabalhistas em andamento: análise estratégica para mitigar repercussões negativas e padronizar condutas.

O Foco é Prevenção, Não Correção de Crises

Ao contrário do que muitos pensam, a auditoria não serve apenas para “corrigir erros”. Seu principal objetivo é prevenir riscos, oferecendo ao empresário a tranquilidade de saber que sua gestão está juridicamente segura.

Evita-se, assim:

• Multas administrativas;
• Custos elevados com passivos judiciais;
• Danos à imagem da empresa perante funcionários e clientes.

Benefícios Para Sua Empresa

• Maior segurança nas contratações;
• Redução de demandas judiciais e custos com advogados em litígio;
• Melhoria do clima organizacional;
• Alinhamento entre RH e gestão jurídica;
• Valorização da imagem da empresa como empregadora ética e responsável.

Sua Empresa Está Segura Trabalhista e Legalmente?

Se você ainda não passou por uma auditoria trabalhista, pode estar assumindo riscos desnecessários. Atuamos com foco preventivo para empresas de todos os portes, com soluções personalizadas, claras e eficientes.

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