Demissões e Direitos Rescisórios

Demissões e Direitos Rescisórios

O escritório Nogueira Advogados é especializado em questões relacionadas a demissões e direitos rescisórios, oferecendo assessoria jurídica para garantir que todos os direitos trabalhistas sejam respeitados durante o processo de rescisão. A equipe fornece um acompanhamento individualizado, com suporte contínuo via WhatsApp, para garantir que o trabalhador receba as verbas rescisórias corretas.

O que são direitos rescisórios?

Os direitos rescisórios são os valores que o trabalhador tem direito a receber ao final de seu contrato de trabalho, seja por demissão sem justa causa ou pedido de demissão. Isso inclui férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário, aviso prévio e multa de 40% sobre o FGTS.

O Nogueira Advogados oferece consultoria jurídica especializada para garantir que os trabalhadores recebam todos os seus direitos rescisórios corretamente, com suporte contínuo via WhatsApp.

Quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?

Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber o saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e multa de 40% sobre o FGTS.

O Nogueira Advogados oferece suporte jurídico completo para que o trabalhador receba todos os seus direitos, garantindo uma demissão justa e sem prejuízos.

O que fazer se não receber as verbas rescisórias?

Se o trabalhador não receber as verbas rescisórias corretamente, ele tem o direito de entrar com uma ação judicial para exigir o pagamento. O escritório Nogueira Advogados pode ajudar a resolver essa questão de forma eficiente e garantir que os direitos do trabalhador sejam respeitados.

Como calcular os direitos rescisórios?

O cálculo dos direitos rescisórios depende do tempo de serviço, salários, férias vencidas, entre outros fatores. O Nogueira Advogados pode ajudar a calcular corretamente todos os valores a serem pagos.

Posso ser demitido sem justa causa durante o período de experiência?

Sim, durante o período de experiência, o trabalhador pode ser demitido sem justa causa, mas ainda assim tem direito a receber os direitos rescisórios proporcionais.

O Nogueira Advogados oferece orientação jurídica para garantir que o trabalhador receba os direitos devidos, mesmo em casos de demissão no período de experiência.

Quais são as causas que podem gerar a demissão por justa causa?

As causas para a demissão por justa causa incluem faltas graves, como desídia, insubordinação, ato de improbidade, entre outros motivos previstos na CLT.

O Nogueira Advogados pode oferecer assessoria jurídica para garantir que os direitos do trabalhador sejam respeitados, mesmo em casos de demissão por justa causa.

Entre em contato com Nogueira Advogados para garantir que seus direitos rescisórios sejam pagos corretamente no Rio de Janeiro.