LER/DORT e Outras Doenças Ocupacionais

LER/DORT e Outras Doenças Ocupacionais

O escritório Nogueira Advogados oferece assessoria jurídica especializada para trabalhadores que sofrem de LER/DORT e outras doenças ocupacionais, ajudando a garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que haja compensação adequada por danos à saúde causados no ambiente de trabalho.

O que são LER/DORT?

LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) são doenças ocupacionais causadas por movimentos repetitivos ou esforços excessivos no ambiente de trabalho, podendo resultar em dores crônicas e limitações funcionais.

O Nogueira Advogados ajuda os trabalhadores a garantir que seus direitos sejam respeitados e a buscar compensação por danos à saúde causados por essas doenças ocupacionais.

Quais são os direitos do trabalhador que sofre de LER/DORT?

O trabalhador que sofre de LER/DORT tem direito a receber assistência médica, reabilitação e compensação por danos materiais e morais. Caso a doença tenha sido causada por falhas nas condições de trabalho, o trabalhador pode exigir reparação financeira.

O Nogueira Advogados oferece suporte jurídico especializado para garantir que o trabalhador receba a compensação devida.

Quais são as doenças ocupacionais além de LER/DORT?

Além de LER/DORT, outras doenças ocupacionais podem ser causadas por fatores no ambiente de trabalho, como doenças respiratórias, doenças relacionadas ao estresse, entre outras condições.

O Nogueira Advogados pode ajudar trabalhadores com qualquer tipo de doença ocupacional a buscar compensação, com acompanhamento contínuo via WhatsApp.

Como comprovar a relação entre a doença e o trabalho?

A relação entre a doença e o trabalho pode ser comprovada por meio de exames médicos, laudos periciais e histórico do trabalhador, que mostre que a condição foi causada ou agravada pelo ambiente de trabalho.

O Nogueira Advogados oferece orientação para reunir as evidências necessárias e garantir que os direitos do trabalhador sejam respeitados.

Posso pedir compensação por doenças ocupacionais?

Sim, o trabalhador pode pedir compensação financeira por doenças ocupacionais, incluindo tratamento médico, aposentadoria por invalidez ou reparação por danos morais e materiais.

O escritório Nogueira Advogados oferece consultoria para garantir que o trabalhador receba a compensação adequada.

Quais são as medidas que a empresa deve tomar para prevenir doenças ocupacionais?

A empresa deve fornecer condições adequadas de trabalho, treinamento para evitar movimentos repetitivos e garantir pausas regulares, além de disponibilizar equipamentos de proteção e saúde adequados.

O Nogueira Advogados pode ajudar trabalhadores a reivindicar essas condições e, caso não sejam fornecidas, buscar compensação por danos à saúde.

Entre em contato com Nogueira Advogados para garantir seus direitos em casos de LER/DORT e outras doenças ocupacionais no Rio de Janeiro.